Pratique et gestion des fin de contrats CDD, l’intérim, licenciement, rupture conventionnelle à distance

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, les apprenants seront capables de :

* Identifier les règles juridiques applicables aux CDD, à l’intérim et aux ruptures de contrat
* Rédiger ou contrôler des contrats temporaires en conformité avec la législation
* Suivre les échéances, absences et renouvellements de contrat avec méthode
* Calculer les indemnités de fin de contrat (IFM, congés payés, rupture, retraite, solde de tout compte)
* Générer et contrôler les documents obligatoires de fin de contrat
* Transmettre des variables de paie fiables aux prestataires ou outils numériques
* Utiliser les outils RH et paie (Silae, TESE, TESA) pour sécuriser les sorties de salariés

Programme

Module 1 – Cadre juridique des contrats temporaires
* Distinction CDI / CDD / Intérim
* Cas légaux de recours (remplacement, accroissement, saisonnier…)
* Interdictions, carence et renouvellements abusifs
* Sanctions en cas de non-respect
> QCM d’évaluation
Module 2 – Rédaction et sécurisation des CDD
* Mentions obligatoires
* Rédaction : objet, durée, renouvellement, période d’essai
* Cas particuliers : clause de souplesse, CDD d’usage
* Modèles et checklists juridiques
> QCM d’évaluation
Module 3 – Suivi administratif des CDD et missions d’intérim
* DPAE, intégration, plannings, absences
* Suivi des fins de contrat et renouvellements
* Arrêts maladie, IJSS sur CDD
* Outils de suivi (Excel, SIRH simplifié)
> QCM d’évaluation
Module 4 – Relation avec les agences d’intérim
* Contrat de mise à disposition / contrat de mission
* Relevés d’heures et validation
* Contrôle des factures et des coûts
* Obligations de l’entreprise utilisatrice
> QCM d’évaluation
Module 5 – Fin de contrat : CDD, intérim, CDI
* Fin de CDD / intérim : IFM, CP, documents obligatoires
* Départ à la retraite : démarches, indemnités, traitement social et fiscal
* Rupture conventionnelle : calendrier légal, Cerfa, indemnité spécifique
* Licenciement (hors faute lourde) : indemnités et solde de tout compte
> QCM d’évaluation
Module 6 – Transmission des variables et outils numériques RH
* Logique et navigation Silae
* Création du dossier entreprise
* Fiche salarié : paramètres contractuels et historiques
* Transmission sécurisée des variables
> QCM d’évaluation

Cette formation est temporairement suspendue.

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Formation Droit Social et du Travail (RH)

SAINT-HERBLAIN • En centre / En entreprise Entreprise Non finançable CPF Avis du centre debug-on-hover#sendDataOnHover" data-debug-on-hover-json-data-param="{ "name": "Formation", "data": {} }" data-carte-formation-url-value="/formation/contrats-de-travail-en-interim-maitriser-le-cadre-juridique-et-securiser-les-missions-non-cpf-566175" data-carte-formation-datalayer-value="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" class="no-underline! text-font-body! block h-full focus:outline-solid focus:outline-primary focus:-outline-offset-4 focus:outline-2 focus:rounded-2xl cursor-pointer" carte-formation#navigate" Avis du centre

Contrats de travail en intérim : maîtriser le cadre juridique et sécuriser les missions (NON CPF)

Disponible dans 94 villes • À distance / En centre / En entreprise Salarié en poste / Entreprise Non finançable CPF

840 €

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MBA Juriste d'entreprise en Droit des affaires

À DISTANCE Tout public Finançable CPF Avis du centre

Prérequis

Aucun prérequis. Un audit du niveau initial et des pratiques RH est réalisé pendant la formation afin d’adapter les apports, cas pratiques et outils aux besoins du participant.

Où suivre cette formation à distance

Cette formation se suit à distance : vous pouvez la suivre depuis Amiens, sans vous déplacer. Le lieu en centre le plus proche est Toulouse, à 703 km.

Financer cette formation

Cette formation n'est pas éligible au CPF : elle se finance par d'autres dispositifs.

Salarié, vous pouvez aussi la faire prendre en charge par votre employeur, dans le cadre du plan de développement des compétences, ou par l'opérateur de compétences (OPCO) de votre entreprise.

Demandeur d'emploi, rapprochez-vous de votre conseiller France Travail à Amiens : une aide individuelle à la formation peut compléter ou remplacer le financement.

Questions fréquentes

Cette formation est-elle éligible au CPF ?

Non, mais elle peut être financée par votre employeur, votre OPCO ou France Travail selon votre situation.

Combien de temps dure la formation ?

La durée annoncée par l'organisme est : En e-learning à distance ou en présentiel.

Combien coûte la formation ?

Le tarif indiqué est de 1195 €, avant prise en charge éventuelle par le CPF, l'employeur ou France Travail.

Qui peut suivre cette formation ?

Salarié en poste, Demandeur d'emploi, Entreprise, Étudiant. Des prérequis sont demandés : voir plus haut.

Quel organisme dispense cette formation ?

eurl connect e form, certifié Qualiopi.